ЯРКИЙ СТАРТ КАРЬЕРЫ
ГрГУ имени Янки Купалы придает большое значение распределению своих выпускников и активно работает над тем, чтобы обеспечить их плавный переход в профессиональную среду. Для этого регулярно проходят встречи с представителями ведущих предприятий и организаций, экскурсии на места будущего трудоустройства, прохождение практики студентов в этих организациях и многие другие мероприятия.
Всего Купаловский университет в 2025 году выпустил более двух с половиной тысяч человек. Гарантированное первое рабочее место и статус молодого специалиста получили 784 выпускников дневной бюджетной формы I ступени получения высшего образования и 101 выпускник углубленного высшего образования (магистратуры), и это 100%-й показатель распределения студентов. Из них 67 человек обучались по целевому договору, то есть заранее определились с местом будущей работы. Многие выпускники проходили практику или уже работают в организациях, в которыебыли распределены.
Получить гарантированное первое рабочее место смогли и 28 выпускников платной формы получения образования. Наш университет готовит востребованных специалистов для Гродненской области, подтверждая тот факт, что сильные регионы – сильная страна. 88,5% выпускников распределены на предприятия, организации и в учреждения образования Гродненской области. 43% от общего количества выпускников будут работать в системе образования. Выпускники, получившие направление на работу в качестве педагога, получат денежную помощь за 45 календарных дней из расчета месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре. 24% от общего количества выпускников – представители 13 инженерных специальностей.
Основные заказчики кадров – Главное управление образования Гродненского облисполкома, Гродненская региональная таможня, ООО «Азати», ОАО «Белкард», ГРУПЭ «Гродноэнерго», ООО «ИнтэксСофт», Управление Государственного комитета судебных экспертиз РБ по Гродненской области, ООО «СЕНЛА ГРУП», ОАО «Гродненский мясокомбинат», ОАО «ГродноАзот», РУП РТЦ «Телерадиокомпания «Гродно», ООО «ОМЦ-ПРОФИЛЬ», Управление Следственного комитета РБ по Гродненской области и другие организации и предприятия.
Отметим, что распределение выпускников со статусом молодого специалиста обеспечивает им не только первое рабочее место, но и ряд га- рантий, социальный пакет и другую поддержку, предусмотренную коллективными договорами организаций. Молодым специалистам местные распорядительные органы, наниматели могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на жильё.
С 1 января 2024 года в статью 209 Налогового кодекса включены нормы, в соответствии с которыми молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) имеют право на получение дополни- тельного стандартного налогового вычета по подоходному налогу, в настоящее время в размере 730 рублей в месяц.
