Новое в сфере трудовой миграции
Отделение по гражданству и миграции ОВД Ленинского района г. Гродно информирует:
В настоящее время в учреждениях образования г. Гродно получают высшее образование более 1500 иностранных граждан. По окончанию обучения многие из них планируют остаться в нашей стране и трудоустроиться, впоследствии – получить вид на жительство в РБ. Во время встреч сотрудников отделения по гражданству и миграции ОВД администрации Ленинского района г. Гродно с иностранными студентами часто поступают вопросы, касающиеся порядка осуществления трудовой деятельности в нашей республике, возможности совмещения обучения и работы в свободное от учебы время.
В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона РБ от 04.01.2010 «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РБ» порядок занятия трудовой деятельностью иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими и временно проживающими в РБ, определяется специальными законодательными актами РБ, и, прежде всего, Законом РБ «О внешней трудовой миграции».
Трудящиеся-иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в РБ при условии получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в РБ (далее – специальное разрешение) и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 2 Закона РБ «О внешней трудовой миграции», а также международными Соглашениями и Договорами РБ с отдельными иностранными государствами.
Законом РБ от 30 декабря 2022 года «Об изменении Закона РБ «О внешней трудовой миграции», который вступил в силу с 1 июля 2023 года, внесены изменения в перечень иностранцев, на которых не распространяется действие данного Закона. При приеме на работу таких лиц наниматель не должен получать специальное разрешение.
В перечень вошли иностранцы: получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования РБ и трудоустраивающиеся по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде. Ранее трудоустройство по получаемой специальности было обязательным.
получившие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования РБ и трудоустраивающиеся по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации. Данная норма касается исключительно иностранцев, получающих образование в учреждениях образования РБ либо окончивших образовательные учреждения РБ и трудоустраивающихся по полученной специальности и присвоенной квалификации.
С учетом норм пункта 3 части 1 статьи 26 Трудового кодекса РБ при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.
Следовательно, если обучающийся в учреждениях образования иностранец в период получения образования изъявит намерение трудоустроиться в РБ, то в этом случае принимающему его на работу нанимателю не требуется получение специального разрешения.
При этом иностранцы, получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в белорусских учреждениях образования, смогут трудоустраиваться по любой, а не только по получаемой специальности, но только 20 часов в неделю, так как в первую очередь они въехали в Беларусь для учебы, а не работы.
Законом определено, что если после 1 июля 2023 года иностранный гражданин, получивший образование в РБ, обратится за получением работы по полученной специальности и присвоенной квалификации даже независимо от даты окончания учебного заведения, то нанимателю также не требуется оформление специального разрешения. Названные молодые специалисты приобретают право на трудоустройство наравне с гражданами Беларуси.
Основанием для получения иностранцем разрешения на временное проживание в РБ после окончания учебного заведения является абзац 4 части 1 статьи 48 Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РБ». В качестве документов, подтверждающих наличие данного основания, будут являться – ходатайство нанимателя, трудовой договор, диплом о высшем образовании или диплом магистра. Обязательное условие – соответствие получаемой (полученной) специальности и осуществляемой трудовой деятельности. При несоблюдении данного условия иностранцы трудоустраиваются в общем порядке.
ВРИОД начальника ОГиМ ОВД
администрации Ленинского района г. Гродно Дина СЫТАЯ
